今年の4月で次女が3歳を迎え時短勤務制度が終了。
そのため今後の働き方についてどうしようか右往左往していた昨年の話です。

その1 保育園入園の次に立ちはだかった壁とは?
その2 新しい職場?古巣?産休育休のブランクを考えると…
その3 仕事量は変わらないけど…時短勤務の悩み
その4 上司に忘れられていた異動希望
その5 困った…異動先が見つからない!
その6 辞めた方がいい?異動先が見つからず悩みはじめる…
その7 働く上で自分は何を優先したい…?
その8 優先順位を考えて出した「辞める」という選択
その9 ドキっ!社長からの呼び出し
その10 人事に聞いた時短対象年齢変更とテレワークの可能性
その11 時短制度はなぜ3歳の誕生日を迎えるまでなの!?
その12 雇用形態が変わると続けられない理由
その13 突然やってきた出向の話
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ということで3歳の壁にぶつかった話はこれでラストです。

やっと異動できたと思ったら、テレワークしながらの育児が始まったり…

そして自己嫌悪に陥ったり…

1つ壁を乗り越えたと思ったら、また新たな壁が出てきますね…
安寧の日々が訪れるのはいつなんでしょう😂

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